Gölz Consulting GmbH

Die Spezialisten für Organisationsentwicklung
und Change Management mit HR-Fokus.

Die Spezialisten für
Organisationsentwicklung
und Change Management
mit HR-Fokus.

Seit Jahren setzen Unternehmen und Führungskräfte verschiedener Branchen und Grössen auf unsere breite Erfahrung in Organisationsentwicklung, Human Resources und Change Management. Als kleines, agiles Beratungsteam unterschiedlicher Disziplinen unterstützen wir unsere Kunden in langfristigen Veränderungsprozessen, in internen Krisen wie auch bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten. Dabei tragen wir wirtschaftlichen Interessen ebenso Rechnung wie neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen - auch im Zeitalter von Covid-19!
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Unsere Themenschwerpunkte sind: «Organisation & Projekte», «Führung & Personal», «Kultur & Kommunikation», «Arbeit & Gesundheit».

Themenschwerpunkt

Organisation & Projekte

Organisationen sind veränderliche Gesamtsysteme mit zahlreichen Wechselwirkungen und Abhängigkeiten. Verschiedene Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, Vieles ist im Wandel. Das birgt Ungewissheiten und schafft Unsicherheit. Menschen nehmen Veränderungen daher oft nicht als Chance, sondern als zusätzliche Belastung wahr.

Wir unterstützen Sie, Entwicklungs- und Innovationsprozesse unter Einbindung der relevanten Players zielgerichtet voranzubringen.

Weiter zu den Angeboten: Organisations- & Kulturentwicklung, Coaching & Moderation, Konflikt-& Krisenmanagement

Organisation & Projekte

Organisationen sind veränderliche Gesamtsysteme mit zahlreichen Wechselwirkungen und Abhängigkeiten. Verschiedene Projekte laufen parallel zum Tagesgeschäft, Vieles ist im Wandel. Menschen nehmen Veränderungen oft nicht als Chance, sondern als zusätzliche Belastung wahr.

Wir unterstützen Sie, Entwicklungs- und Innovationsprozesse unter Einbindung der relevanten Players zielgerichtet voranzubringen.

Weiter zu den Angeboten: Organisations- & Kulturentwicklung, Coaching & Moderation, Konflikt-& Krisenmanagement

Themenschwerpunkt

Führung & Personal

Mitarbeitende begeistern, fördern und fordern, Talente am richtigen Ort einsetzen, partizipieren und involvieren - das alles gehört zur Führung. Personalangelegenheiten sind entsprechend vielschichtig, anspruchsvoll und aufwändig, erst recht angesichts der Herausforderungen von New Work

Wir unterstützen Sie von der HR-Strategieentwicklung über Potenzial-, Situations- und Problemanalysen bis zur Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Massnahmen.

Weiter zu den Angeboten: Assessments & Trainings, Coaching & Moderation, Konflikt-& Krisenmanagement

Führung & Personal

Mitarbeitende begeistern, fördern und fordern, Talente am richtigen Ort einsetzen, partizipieren und involvieren - das alles gehört zur Führung. Personalangelegenheiten sind entsprechend vielschichtig, anspruchsvoll und aufwändig.

Wir unterstützen Sie von der HR-Strategieentwicklung über Potenzial-, Situations- und Problemanalysen bis zur Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und Massnahmen.

Weiter zu den Angeboten: Assessments und Trainings,
‍Coaching & Moderation, Konflikt- & Krisenmanagement

Themenschwerpunkt

Kultur & Kommunikation

Die Kultur eines Unternehmens, eines Teams oder einer Abteilung prägt den Umgang untereinander und die Gesamtwirkung nach Innen und Aussen. Dabei spielen die Art der Kommunikation, individuelle Werte und das Verhalten von Führungskräften und Peers eine besonders wichtige Rolle.

Wir unterstützen Sie, in Ihrem Unternehmen/Bereich eine stimmige, gelebte Kultur zu etablieren.

Weiter zu den Angeboten: Organisations- & Kulturentwicklung, Konflikt-& Krisenmanagement, Coaching & Moderation

Kultur & Kommunikation

Die Kultur eines Unternehmens, eines Teams oder einer Abteilung prägt den Umgang untereinander und die Gesamtwirkung nach Innen und Aussen. Dabei spielen die Art der Kommunikation, individuelle Werte und das Verhalten von Führungskräften und Peers eine besonders wichtige Rolle.

Wir unterstützen Sie, in Ihrem Bereich eine stimmige Kultur zu etablieren.

Weiter zu den Angeboten: Organisations- & Kulturentwicklung, Konflikt- & Krisenmanagement, Coaching & Moderation

Themenschwerpunkt

Arbeit & Gesundheit

Gesundheit, Motivation und Performance bei der Arbeit hängen eng zusammen mit der Art der Führung, der Atmosphäre und dem Grad individueller Gestaltungsspielräume im Alltag. Diese beeinflussen die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden gerade in Zeiten digitaler Transformation stark - auch hier sind Führungskräfte besonders gefordert.

Wir beraten und unterstützen Sie vom Konzept bis zur Umsetzung eines wirkungsvollen Ressourcen- & Gesundheitsmanagements.

Weiter zu den Angeboten: Absenzen- & Gesundheitsmanagment, Coaching & Moderation, Konflikt- & Krisenmanagement, Assessments & Trainings

Arbeit & Gesundheit

Gesundheit, Motivation und Performance bei der Arbeit hängen eng zusammen mit kompetenter Führung und einer guten Arbeitsatmosphäre. Diese Faktoren beeinflussen laut Studien die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden weit mehr als hohe Saläre und Employer Branding.

Wir beraten und unterstützen Sie vom Konzept bis zur Umsetzung eines wirkungsvollen Ressourcen- & Gesundheitsmanagements.

Weiter zu den Angeboten: Absenzen- & Gesundheitsmanagment, Coaching & Moderation, Konflikt- & Krisenmanagement, Assessments & Trainings