zur Entscheidungsfindung, in heiklen Führungssituationen, in Karrierefragen, vor wichtigen Ereignissen / Auftritten, zur Stärkung besonderer Ressourcen und Kompetenzen...
in Veränderungs- und Reorganisationsprozessen, Teambildungsprozessen, Konfliktsituationen...
in inspirierender, ruhiger Umgebung, an der frischen Luft, in Bewegung und im Gespräch tun sich manchmal überraschende Gedanken und Perspektiven auf.
damit die Teilnehmenden frei sind, ihre Aufmerksamkeit ganz der Diskussion und Entscheidungsfindung zu widmen.
Soll ein erweiterter Kreis von Führungskräften/Mitarbeitenden einbezogen werden, kann dies in konzentrierter Form in ein- oder auch mehrtägigen Workshops geschehen.
Wenn das Wissen einer grossen Zahl von Menschen für die Entwicklung gemeinsamer Ideen und konsensfähiger Ziele genutzt werden soll, organisieren und moderieren wir Grossgruppenveranstaltungen wie Zukunftskonferenzen, World Cafés und ähnliche.
Zu kontrovers diskutierten Fragen und Themen moderieren wir auch Podien oder andere Diskussionsforen mit unterschiedlichen Interessevertretern.
Erfahrungsaustausch unter Führungskräften ermöglicht in anspruchsvollen Prozessen Reflexion, Perspektivenwechsel und die Etablierung von "best practice"-Ansätzen.
«Design Thinking» ist eine agile, interdisziplinäre & nutzerzentrierte Methode, um innovative Produkte und Prozesse innert einer definierten, knappen Zeit voranzubringen.